ホワイトデー

個人的にはこの手のイベントには関心がない。
もっとはっきり言えば、好きではない。
馬鹿げている、と思う。

とはいうものの、完全無視とはいかないのが浮世の常。
今日は仕事帰りに日本橋の百貨店の地下、お菓子売り場に立ち寄った。

お菓子売り場のそこここに人、人、人。
列をなす人々に、高価なチョコレートなどが飛ぶように売れていく。
この風景はバブルの頃とさほど変わらないように見える。


人事システムとチョコレートを比べても仕方ないが、
ある面、羨ましい！？

イベントが関心を喚起するきっかけになったり、製品比較の場になったりすることはあるだろうが、人事システムはイベントで一斉に売れたりはしないだろう。
人事システムは、1社にひとつ、数年に一度程度の買い物で、それぞれの会社がそれぞれのタイミングで購入する。
また、購入決定までには少なくとも数回は、直接やり取りをして、納得がいくまで検討する。人事システムを衝動買いする、ということはありえない。
人事システムはそういう商品だ。

ちょうど今、HPのリニューアル作業中で、それはそれで重要なのだが、それは入り口に過ぎず、やはり最後はコンサルティング営業力が不可欠だ。
われわれの商品・サービスをどう利用すれば、「個別の」顧客の問題解決に繋がるのか、それを明確に示すこと。それなくして売れることはない。

「前職人事マン」

「月刊人事マネジメント」という雑誌がある。

誌名のとおり人事系の専門誌なので、人事部に所属している方以外は、まず手にすることはないと思う。

先日、その雑誌の中の定番コーナー「前職人事マン」に掲載したいということで、取材を受けた。雑誌に原稿を書いたりすることはあるが、僕個人が掲載対象として取り上げられるのは初めてのことだ。そもそもそれほど面白い人間じゃないしね。

「前職人事マン」は、企業の人事部出身者で、その後、転進して経営者になった人を紹介する企画らしい。（ちなみに、女性も対象になるだろうし、前職人事「マン」というタイトルはどうなんだろう！？）

今日、その掲載ページ（2012年2月号）のPDFが送られてきた。

1時間ほどのインタビューを先方の記者が、原稿にしたものだ。

僕はゲラも見ていない。まぁ、だいたい話した内容どおりではあるが、やはり、ところどころ「こんなこと言ったけ」と、気になるところがなくはない。

掲載ページのPDFを添付しようと思ったが、どうやらこのブログには貼れないようだ。
今月末には会社HPをリニューアルするので、その時には、そこにファイルを置いて、このブログから見れるようにしようと思う。

しばしお待ちください。

HP更新作業開始

あれこれ忙しく・・・と言っているうちに、もう3月。
昨日の雪とは一転した春の陽気に、明日に向けてまた新たな活力を得た気がする。

昨年5月に今のHPをオープンして、10ヶ月経過。
この間、だんだんと僕にもマーケットの状況が見えてきた。
それにともない「SmartCompanyスマートカンパニー」は大きく進化している。
スマートカンパニーの今をお伝えするためには・・・ということで、
HPを全面改訂することにした。

新しいHPは3月中に公開したいと思っている。
また突貫工事という感じだが、善は急げ。
気が変わらないうちに、やってしまおう。

今度のHPは、スマートカンパニーが目指すものを、よりストレートに表現するものになる。
お楽しみに。