戦略への方向付け

組織を戦略に向けて、方向付ける。
組織のメンバーが、戦略を自分の仕事として理解できるようにする。
戦略を策定することも重要だが、実行することはさらに重要。

「個人の力を、組織の強さへ。」
そろそろ実践のときがきたように思う。