そんな縁で、4月27日に共催セミナーを行う。
人事は常に経営の最重要課題のひとつであることは確かだが、こんな状況だし、まさに「今時点」という目線では、おそらく多くの企業にとって緊急度が高いというわけではない。
今回の集客手法は既存リストへのメルマガだけなので、さて、どんなもんだろう?と心配していたが、昨日のメルマガに対して早速そこそこのレスポンスがあり、このような状況下でも中長期の人事課題の検討に時間を割く企業があることに、ホッとしている。
そういえば、このセミナー告知、まだ会社のHPにUPしていない。
忘れていた。
今、HPの全面改定作業を行っていて、そちらに気を取られていて、現行HPは放ったらかしになっていた。
反省した。
正直なもので、Google Analyticsで監視していると、あんなHPでもメンテし続けている間は、それなりにアクセス数が上がっていくし、放置すると下がっていくことが分かる。
明日、セミナー告知はUPしておこう。
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